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职责职能

  • (一)组织架构设计与调整,部门和岗位职责建立和完善
  • (二)招聘渠道开发与维护,招聘方案制定与落实
  • (三)薪酬体系建设,工资、绩效、奖金、福利核算
  • (四)绩效考核方案制定与实施
  • (五)培训计划的制定与实施,培训效果跟踪
  • (六)考勤管理
  • (七)员工入职、转正、调动、离职、退休手续办理
  • (八)人事档案管理与维护,人力资源管理信息系统建设与维护
  • (九)政府人才相关政策的宣传与申报指导

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