广东粤港澳大湾区黄埔材料研究院

总结，是全新的起点，是为了更好地前行。

4月29日，黄埔材料院组织召开了管理部门及全资子公司黄埔新材“五一”节点述职答辩会，院长杨小牛以线上会议的形式听取答辩，副院长王杰出席答辩会，管理部门及黄埔新材全体员工参加了述职答辩。

在部门答辩中，各部门及黄埔新材由大到小、由面及点地回顾了部门“五一”节点工作完成情况，总结亮点经验、反思不足原因，并提出了“十一”节点工作目标和实施路径。在个人答辩环节，与会员工结合自身工作完成情况，把工作中的优秀经验进行了分享，对遇到的问题，也都一个个摆出来，和大家一同讨论解决方案，并制定了个人“十一”节点目标。

答辩过程中，大家相互分享、互相交流，以期共同进步，达成全年目标。杨小牛、王杰对重点和难点工作给予了详细指导。

述职答辩环节后，杨小牛对“五一”节点的工作完成情况进行了总结。他首先肯定了各部门过去的成效，勉励大家戒骄戒躁，在已有成绩的基础上继续奋进，取得更大进步。杨小牛指出，本次述职答辩会目的，一是为了总结过去的经验，反思存在的不足；二是要思考工作是否存在系统性问题，下一步的工作方向、工作目标是否存在偏差；三是要识别有责任、有担当的优秀管理人才，为我院未来业务大发展建立人才蓄水池。

最后，杨小牛强调，众力并则万钧举，人心齐则泰山移，希望大家立足本职、着眼全局，将个人本职工作融入到部门工作中，融入到全院发展中，以更高站位谋划“十一”节点、全年目标工作。

稿件来源：人力资源部

撰稿：人力资源部

图片：陈万泉

编辑排版：陈万泉

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